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FORMATION PROFESSIONNELLE

– 6 décembre 2019 – 

Vous êtes nombreux à nous interroger actuellement sur les droits du CPF et du DIF.
Pour vous permettre d’y voir plus clair, voici les dernières informations à ce sujet :

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est entré en vigueur en janvier 2015.
Au moment de sa création, les droits accumulés au titre du DIF ne devaient être utilisables que jusqu’au 31 décembre 2020.
Cette règle a été modifiée le 21 août 2019 et les salariés pourront donc mobiliser les heures de DIF sans limitation de durée.

Petite précision : les heures de DIF ont été converties, comme le CPF, en argent à hauteur de 15€ par heure acquise.

Attention ! les droits du DIF seront utilisables dans le cadre de l’utilisation du CPF à condition que le compte CPF soit actif (créé par le salarié) et que le salarié ait inscrit son solde DIF avant le 31 décembre 2020. 

L’alimentation du CPF est fixé à 500€ par an dans la limite d’un plafond de 5 000€ dans le cadre général (CDI temps plein). Dans ce plafond, les anciens droits au DIF seront pris en compte.

Vos salariés peuvent faire le point sur leurs droits ouverts ou même ouvrir leur CPF soit sur internet soit sur l’application mise en ligne le 21 novembre 2019 (https://www.cpformation.com/appli-cpf/)