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MINIMA CONVENTIONNELS : une revalorisation en deux temps

Suite à la signature de l’avenant n°210, en date du 3 avril 2025, par les partenaires sociaux, un premier changement sur les minima conventionnels a été appliqué le 1er juillet 2025 ET le sera à nouveau au 1er janvier 2026.

 

Une augmentation unique de 1% entrera donc en vigueur et concernera l’ensemble des minimas conventionnels.

Cette augmentation aura également un impact sur la prime conventionnelle d’ancienneté pour les salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).


À noter : Depuis l’avenant n°189, les minima conventionnels ne font plus référence à une valeur de Salaire Minimum Conventionnel (SMC) à laquelle serait appliqué un coefficient multiplicateur suivant le groupe ou la catégorie de salarié concerné.

Désormais, ces minima mensuels ou annuels bruts sont fixés en valeurs absolues directement pour chaque groupe de classification ou catégorie de salariés. Nous tenons à votre disposition la nouvelle grille des salaires avec les modifications correspondantes.